把安全猪肉带到更多家庭
以高标准的食品安全体系为前提,通过科技和管理创新,为消费者提供放心的动物蛋白,同时带动农户稳定增收。
“厚道做人、认真做事”是温氏文化的底色;数字化与绿色发展是阳春基地文化的延伸。
在阳春,我们把集团文化与本地实践结合,凝练出面向未来的“温氏三问”:做事是否利于伙伴?是否利于消费者?是否利于乡村振兴?
以高标准的食品安全体系为前提,通过科技和管理创新,为消费者提供放心的动物蛋白,同时带动农户稳定增收。
持续提升数智化运营能力,实现“生产可视、风险可控、链条可追溯”,打造可复制推广的现代畜牧样板。
坚守诚信底线,持续技术创新,以伙伴成功为己任,让企业发展与社会价值同频共振。
用系统化的管理实践,让价值观可感、可见、可信。
构建管培生、专业技术、运营赋能、农户顾问四条人才发展路径, 通过“课堂+实训+导师+项目”的组合式培养,确保团队始终保持学习力与执行力。
推出“成长营—深耕营—卓越营”三级农户能力进阶体系, 配套金融支持、运营顾问和乡村振兴公益项目, 让合作伙伴在信任中共同成长。
制度之外的温度,是我们文化持续焕新的驱动力。
每季度面向政府、学校、社区及合作伙伴开放参观,通过透明工厂、食品安全课堂等活动展现企业责任与专业实力。
提供健康体检、心灵驿站、家庭关怀基金与职场导师制度,让团队在高强度经营中保持良好状态与幸福感。
连续三年获得“广东省劳动关系和谐企业”“广东省青年文明号”等荣誉,文化软实力获得政府与行业高度认可。